那天早上，我一进公司大门，就觉得气氛有点不对劲。前台小姐姐平时都会笑着跟我打招呼，今天却只是匆匆点了点头，眼神还偷偷往电梯那边瞟。我心里嘀咕：怎么了这是？公司要裁员还是老板又要宣布什么新政策？
我刚走到电梯口，就看到一群人围在公告栏前，叽叽喳喳地不知道在看什么。我好奇地凑过去，只听有人小声说：“哇，总裁被请上展示墙后，还在那儿忙着回电话呢，这也太淡定了吧？”
我心里 “咯噔” 一下，总裁？展示墙？这两个词放在一起，怎么听都像是出了什么大事。我赶紧挤进去一看，公告栏上贴着一张大大的海报，上面是我们总裁顾沉的照片，穿着笔挺的西装，表情严肃，背景是公司新推出的 “优秀管理者风采展示墙”。照片下面写着一行字：“顾沉 —— 带领团队实现季度业绩翻倍的杰出领导者。”
等等，这不是挺好的吗？怎么大家说得好像总裁犯了什么错被 “上墙公示” 似的？我正纳闷，就听见旁边两个同事在小声议论。
“你说总裁是不是得罪什么人了？不然怎么突然被请上展示墙？”“谁知道呢，你看他照片旁边还有一行小字，写着‘欢迎员工监督’，这不是明摆着让大家盯着他吗？”“而且听说他昨天在会议室里大发雷霆，把好几个部门经理都骂哭了，估计是上面要给他点颜色看看。”
我越听越糊涂。我昨天明明也在会议室，只不过是在后面做记录。顾总确实因为项目进度问题发了火，但那也是事出有因，几个部门拖延了太久，导致整个项目差点延误。顾总虽然语气重了点，但并没有骂人，更别说把谁骂哭了。怎么到了他们嘴里，就变成了 “大发雷霆”“骂哭员工”？
我正想开口解释两句，就看到电梯门 “叮” 地一声打开了，顾沉从里面走了出来。他今天穿了一件深灰色的大衣，手里拿着手机，一边走一边低头看着屏幕，手指飞快地在上面点着，看起来确实像是在忙着回电话。
他一出现，周围的议论声立刻小了下去，大家都装作若无其事地散开，却又忍不住用余光偷偷瞄他。顾沉似乎察觉到了什么，抬头看了看四周，眉头微微皱了一下，但什么也没说，径直走向自己的办公室。
我看着他的背影，心里有点替他委屈。明明是公司为了表彰他，把他的照片贴在展示墙上，却被大家传成了 “被强制上墙”“接受监督”。再加上他刚才低头看手机的样子，又被人误会成 “被请上展示墙后还在忙着回电话”，好像他一点都不在乎似的。
我正准备回自己的工位，就被部门经理叫住了：“小林，你来我办公室一趟。”
我心里一紧，难道是昨天会议记录出了问题？我忐忑地跟着经理进了办公室。
经理指了指椅子，让我坐下，然后叹了口气，说：“小林，你也知道，最近公司在推进企业文化建设，这次的‘优秀管理者风采展示墙’就是其中一项。顾总作为公司的核心管理者，自然是重点展示对象。”
我点点头，说：“我知道，海报我也看到了，挺好的啊。”
经理看了我一眼，说：“好是好，就是现在公司里有些不实的传言，说顾总是因为工作失误被‘强制上墙’，还说他态度傲慢，被公示了还在那儿玩手机。”
我忍不住反驳：“那都是误会！顾总昨天根本没骂人，而且他刚才看手机，说不定是在处理工作上的事情呢。”
经理苦笑了一下，说：“我当然知道是误会，顾总是什么样的人，我们这些跟了他多年的人最清楚。但普通员工不了解情况，就容易被一些片面的信息误导。”
他顿了顿，继续说：“所以，我想让你帮个忙。你昨天不是在会议室做记录吗？你把会议的真实情况整理一份，再结合顾总平时的工作状态，写一篇文章，发在公司内部论坛上，让大家了解事情的真相，别再以讹传讹了。”
我想了想，觉得这是应该的，就答应了：“好，我这就去整理。”
回到工位后，我打开电脑，开始回忆昨天会议的情况。其实，昨天的会议虽然气氛有些紧张，但整体来说还是很顺利的。顾总先是听取了各个部门的汇报，然后针对存在的问题提出了具体的解决方案。他说话确实比较直接，但都是就事论事，没有任何人身攻击的成分。
我把会议的主要内容整理好，又想起了一些平时看到的细节。比如，顾总经常是公司里来得最早、走得最晚的人之一。有好几次，我晚上加班到十点多，还能看到他办公室的灯亮着。还有一次，一个新员工因为家里出了急事，需要立刻请假，顾总不仅批准了，还主动问他有没有什么需要帮忙的地方。
这些事情，普通员工可能不太了解，所以才会被那些不实的传言影响。我把这些都写进了文章里，希望能让大家看到一个更真实的顾沉。
文章写好后，我又仔细检查了一遍，确保没有任何夸大或不实的内容，然后才发到了公司内部论坛上。没想到，帖子刚发出去没多久，就有很多人留言。
“原来昨天的会议是这样的啊，我还以为顾总真的骂人了呢。”“是啊，我也听说了一些不好的传言，现在看来都是误会。”“顾总平时工作确实很认真，我之前加班的时候也经常看到他办公室的灯亮着。”“原来展示墙是表彰啊，我还以为是批评呢，难怪顾总看起来那么淡定。”
看到这些留言，我心里松了一口气。至少，大家开始了解事情的真相了。
下午的时候，我被顾沉叫到了他的办公室。我心里有点紧张，不知道他找我是为了什么。
顾沉坐在办公桌后面，手里拿着一份打印出来的帖子，正是我早上发的那篇。他抬头看了我一眼，说：“这篇文章是你写的？”
我点点头，说：“是我写的，经理让我把昨天会议的真实情况整理一下，发在论坛上，澄清一下误会。”
顾沉看了我一会儿，突然笑了笑，说：“写得不错，很客观。”
我有点受宠若惊，说：“谢谢顾总夸奖，我只是把我看到的写出来而已。”
顾沉放下手里的纸，说：“其实，我今天早上也听到了一些传言。说我是因为工作失误被‘强制上墙’，还说我态度傲慢，被公示了还在那儿玩手机。”
他顿了顿，继续说：“说实话，一开始我确实有点生气。但后来想想，也不能全怪他们。他们不了解情况，看到的只是表面现象。”
他指了指自己的手机，说：“我早上之所以一直在看手机，是因为国外那边有个紧急项目需要我处理，时差问题，只能那个时间沟通。”
我恍然大悟，说：“原来是这样，难怪您看起来那么着急。”
顾沉笑了笑，说：“所以，谢谢你帮我澄清了这些误会。有时候，一个小小的误会，如果不及时澄清，就可能越传越离谱。”
我有点不好意思地说：“这是我应该做的，顾总。”
从顾沉的办公室出来后，我心里轻松了很多。原来，所谓的 “总裁被强制上墙后（玩电话的）怎么办”，不过是一场因为信息不对称而引起的误会。只要大家多一点沟通，多一点了解，很多不必要的猜测和传言就不会出现。
晚上下班的时候，我看到公告栏前的人已经没有早上那么多了，偶尔有人经过，也只是停下来看一眼海报，然后笑着说：“顾总真厉害，季度业绩翻倍呢。”
我看着那张海报上顾沉严肃却不失自信的脸，心里想：也许，这才是 “总裁被请上展示墙后” 最应该有的样子吧。